데모보다 먼저,
업무 누수를 찾겠습니다.

업무 중이거나 야간에 걸려온 산모 전화를 놓친 적이 있다.

전화 내용을 Excel, 종이, 문자 또는 CRM에 다시 입력한다.

산모 신청과 관리사 지원 정보가 서로 다른 곳에 저장된다.

관리사 가능지역·경력·일정을 특정 직원의 기억에 의존한다.

상담 후 다시 연락해야 할 고객을 놓친 적이 있다.

관리사 서류 제출 여부를 이메일이나 문자에서 다시 찾는다.

어떤 관리사가 필수교육을 이수했는지 한 번에 보기 어렵다.

교육 안내·진행·수료 확인을 수작업으로 관리한다.

미수료 관리사가 매칭 후보에 포함될 위험이 있다.

일정 변경·교체 요청을 여러 사람에게 반복 전달한다.

대표가 자리를 비우면 전체 진행상태를 파악하기 어렵다.

같은 정보를 산모 또는 관리사에게 여러 번 다시 묻는다.

케어 종료 후 피드백과 관리사 평가가 체계적으로 쌓이지 않는다.

낮은 평가가 보완교육이나 품질개선으로 연결되지 않는다.

Google 평점 관리가 담당자의 기억과 수작업에 의존한다.

문의가 늘수록 매출보다 관리업무가 더 빠르게 늘어난다.